Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Executar atividades de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhadas ao perfil técnico e cultural da empresa;
• Realizar rotinas de departamento pessoal (admissões, férias, afastamentos, desligamentos e benefícios), junto ao time corporativo;
• Apoiar no processo de integração e ambientação de novos colaboradores no CD;
• Garantir o correto lançamento e controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Realizar ações de comunicação interna, clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar as lideranças nas práticas de gestão de pessoas: feedback, plano de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho;
• Garantir o cumprimento das normas internas e apoiar em ações disciplinares quando necessário;
• Acompanhar treinamentos obrigatórios e apoiar na logística de capacitações no CD;
• Manter atualizados os indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, etc.);
• Apoiar auditorias trabalhistas e atender fiscalizações, garantindo conformidade documental.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência anterior como generalista de RH, preferencialmente em ambientes operacionais ou industriais;
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP, recrutamento e desenvolvimento;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacote Office Intermediário;
• Boa comunicação, proatividade, organização e foco em soluções.

Diferenciais

• Experiência no setor agroindustrial ou logístico;
• Experiência com Sistemas de folha/ponto;
• Conhecimento de programas de clima ou cultura organizacional.

Benefícios

• Vale Alimentação;
• PPR atrelado ao desempenho.